29 Gennaio 2019

E’ LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DEL DIPENDENTE CHE PUBBLICHI SOCIAL NETWORK IMMAGINI E COMMENTI OFFENSIVI NEI CONFRONTI DELLA SOCIETA’ DATRICE: ORDINANZA DELLA SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE DEL 12 NOVEMBRE 2018.

“In materia di licenziamento disciplinare, deve ritenersi pienamente assolto l’onere della prova a carico del datore di lavoro qualora questi provi la ricorrenza della giusta causa, […]
28 Gennaio 2019

PULIZIE A TURNO IN CONDOMINIO SU DECISIONE DELLA MAGGIORANZA ASSEMBLEARE: POSSIBILE?

Può una delibera assembleare a maggioranza imporre ai condomini di effettuare personalmente a turno il servizio di pulizia? E’ nulla la delibera condominiale presa a maggioranza […]
28 Gennaio 2019

L’AMMINISTRATORE DI UNA SOCIETA’ E LEGALE RAPPRESENTANTE PUO’ PROPORRE QUERELA SENZA SPECIFICO MANDATO DA PARTE DELL’ASSEMBLEA DEI SOCI: COSI’ LA SENTENZA N. 3794 DEL 2017 DELLA SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE.

L’amministratore di società e rappresentante legale può proporre querela senza specifici mandato da parte dell’assemblea dei soci. “Ai fini dell’esercizio del diritto di querela non è […]
17 Gennaio 2019

CREAZIONE DI UN PROFILO FACEBOOK DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO AL FINE DI CONTROLLARE IL LAVORATORE DIPENDENTE: E’ POSSIBILE?

La sentenza della Suprema Corte di Cassazione che ci si appresta ad analizzare non è recente ma si caratterizza per l’estrema attualità del suo contenuto. Con […]